El cumplimiento legal es fundamental para garantizar que las operaciones de una empresa se desarrollen dentro del marco normativo vigente, asegurando al mismo tiempo la transparencia y seguridad en todas sus actividades. En Séché Group Chile, comprendemos la importancia de adoptar un modelo de prevención del delito robusto que resguarde no solo nuestras operaciones, sino también la confianza de nuestros clientes, colaboradores y partes interesadas.
Nuestro modelo de prevención del delito se basa en un compromiso firme con la ética, la responsabilidad empresarial y el compliance. Este enfoque abarca medidas preventivas, procedimientos de control y un sistema de gestión integral que permite la identificación, evaluación y mitigación de riesgos relacionados con actividades ilícitas.
En Séché, creemos que la capacitación continua es clave para fortalecer la cultura organizacional y mantener un ambiente laboral ético y legalmente responsable. Fomentamos la colaboración activa de todos nuestros colaboradores, quienes son parte esencial de este modelo de prevención. A través de capacitaciones periódicas y actualizaciones constantes, garantizamos que cada miembro de nuestra empresa esté alineado con las políticas internas y con el marco legal aplicable.
Con este modelo de prevención, Séché Group Chile reafirma su posición como líder en el sector de gestión ambiental y servicios industriales, comprometido con la legalidad y la mejora continua en cada uno de sus procesos. Nuestro objetivo es seguir construyendo un futuro donde la sostenibilidad, la seguridad y el cumplimiento sean la base de nuestras operaciones.
Desde el 2003, Séché hace parte del Pacto Mundial de las Naciones Unidas, un proyecto de adhesión voluntaria, mediante el cual las empresas, asociaciones o ONG, son invitadas a respetar diez principios universalmente aceptados sobre los derechos humanos, las normas de trabajo, el medio ambiente y la lucha contra la corrupción.
De estos principios, hemos declinado nuestros propios compromisos de ética empresarial a través de una carta de Desarrollo Sostenible, hemos igualmente creado una política de Calidad, Salud, Seguridad y Medioambiente al nivel de cada instalación y un código de comportamiento y de accionar a nivel individual.
Las reglas que aparecen en estas cartas, políticas y códigos, no buscan substituir las normas nacionales o internacionales, las cuales el Grupo tiene que respetar. Estos compromisos no poseen un carácter contractual, no obstante, deben ser conocidos y aplicados por todos los colaboradores del Grupo. Su buena aplicación incumbe a todos y cada uno de los trabajadores, pero, sobre todo, a aquellos quienes tienen a cargo un equipo.
No es nuestro objetivo de prever todas las situaciones, ni de codificar todos los comportamientos, sin embargo, algunos principios básicos, claros y precisos, junto con el sentido de la responsabilidad y el buen juicio pueden constituir buenas referencias de comportamiento para todos en el Grupo.
Joël Séché
Presidente Director General
